採用情報

採用情報

採用は随時募集しています。未経験の中途採用もOKです！
ご興味がありましたらお電話で弊社（0558-23-0303）までご連絡ください。

福利厚生

当社では福利厚生の一環として下記のようなイベントを実施しています。

社内旅行

ボーリング大会

バーベキュー大会

クリスマス家族会

年末もちつき大会

加入保険

従業員のために加入している保険情報（全額会社負担のもの）

 １．中小企業退職金共済制度（中退共）

中小企業退職金共済法により、中小企業退職金共済事業団が管理運営する国の退職金制度です。
当社では、当社の退職金規定に則り、個人個人の定年退職時の退職金額を推定し、その金額の約９割をこの退職金制度により賄っています。
この退職金制度においては、直接従業員に退職金が振り込まれます。また、年金の形態を取ることもできます。

なお、同じ人が、建設業退職金共済制度と重複して加入することは、法律で禁止されています。

２．建設業退職金共済制度（建退共）

この制度は、建設現場で働く人たちのために、中小企業退職金共済法によって設けられた制度で、事業主が建設現場で働く労働者について、共済手帳に働いた日数に応じて共済証紙（掛金）を貼り、その労働者が建設業界をやめたときに退職金を支払うという、いわば業界ぐるみの制度です。

当社では、なんらかの理由で、１年間を通じて当社では働けない人を対象に、この制度を利用しています。
この制度では、掛金が一律（国で定められている）であるため、退職金額は、働いた日数により決定されます。
なお、退職金は、直接本人に振り込まれます。

なお、同じ人が、中小企業退職金共済制度と重複して加入することは、法律で禁止されています。

３．団体生命保険（住友生命・日本生命）

従業員が在職中に、何らかの理由で死亡された場合に支給されます。
審査なしに従業員であれば、全員加入することができますが、その分支給金額もそれ程多くありません。
当社では、保険金額の半分を、従業員の遺族に退職金の一部として支給します。

マルサン研修安全委員会

原則として、毎月第１土曜日に開催しています。